科技和市场飞速发展的时代背景下,企业间的竞争往往就是人才的竞争。企业经营战略的实现,往往需要优秀的人才作为支撑得以推进。因此,人才就是企业赖以生存和发展的命脉。

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新业务需求难交付

企业原有的人才资源难以完成人才岗位配置。商业快速变化的同时诞生了大量新型人才需求。

跨区域人才市场不明

在新市场环境下,企业业务版图加速扩张,但对所需人才的市场存量、人物像缺乏了解, 无法达到有效配置。

精英人才稀缺难吸引

高精尖人才已成为企业争相引进的重中之重。然而,高精尖人才往往非主动求职者,难以通过常规途径挖掘及吸引。

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