职位编号：3599
薪资：税前5000~8000
工作内容：
1、计划管理：参与制定本部门年度工作计划，配合分解部门任务目标到下属岗位，并组织完成；参与本部门重要工作的分析与决策，并提供专业建议；依据部门年度工作目标任务，参与制定下属员工年度/季度/月度工作计划，并组织落实；
2、组织管理：编制研发、技术、项目管理等制度、流程，报批后实施；配合做好部门人员发展，包括员工培养、业绩考核并实时反馈；负责公司企业文化在本课室的建设；
3、技术研发：参与制定公司产品技术研发计划；分析行业前沿技术，组织开展新技术研发；参与制定公司技术管理制度，包括产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，配合品质管理制定建立提供产品要求信息；组织新技术、新工艺在公司范围内的应用，并提供技术指导；协调解决产品生产制造过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；
4、项目开发：对接营业课，了解客户需求，获取客户提供的技术文件，组织产品解构，明确产品生产要求；组织落实新项目包括从受注到量产期间的生产准备工作，跟踪项目进度；对接模具课，提供模具制造要求，跟踪模具制造工作进度；组织开展产品试制、与小批量生产工作，并按品质管理要求进行检验；对接客户技术部门，讨论试制产品是否符合客户需求；按要求提供产品技术信息与生产准备信息，以便项目后续工作开展
5、完成上级交办的其它工作。
职位要求：
1、大学专科及以上学历，机械、工程或相关专业，30~45岁；
2、具有塑料制品行业研发工作经验3年以上；
3、精通汽车零部件设计及研发相关知识；
4、具有较强的计划管理能力，组织实施能力及执行能力；
5、具有高度敬业精神、责任心强、良好的职业道德，具备抗压能力；
6、汽车制造企业设计研发管理经验者优先考虑。