一、矿卡研发专家(顾问)
相关企业:小松等。
岗位职责:
1.指导平台内产品市场需求与竞争力评估研究.产品型谱规划;
2.持续组织平台内新产品开发与已有产品改进提升;
3.熟悉产品相关技术研究与应用;
4.至少熟悉结构、电气、液压一模块;
要求:负责同款产品经验;年龄开放;可接受中国出差。薪酬面议。
二、质量专家
相关企业:丰田叉车、神钢，小松，日立，UDtruck卡车，日本卡特
岗位职责:
1.擅长供应商质量、过程质量、售后质量管理;协助制定并实施公司的质量战略、质量计划和相关制度等工作，指导公司质量管理工作，改善产品质量，提高客户满意度实现企业的经营战略目标;
2.指导质量部门策划、建立、维护和实施涉及产品研发、产品实现全过程的质量管理体系和标准以确保公司向客户提符合要求的产品品质；
3.指导制造部质量策划，内部质量目标的分解、评价、落实和考核管理;检验控制标准分解制定雯部件检验控制、产品审核控制、过程审核控制、整机质量控制管理;
4.协助持续改进，以提高公司运营效率、降低不良成本。
三、叉车研发专家
相关企业:丰田/三菱
岗位职责:
1.协助制定叉车产品的开发战略&技术规划落地日常管理工作;协助完成新产品发的可行性分析和定义适应及竞争研究；
2.协助指导电动又车产品的新技术、核心技术、技术标准等共性技术的规划、研究、支持与应用；
3.按照公司研发流程，参与开发满足市场需求的电动又车新产品和变形产品，对疑难问题评审指导；
4.完成领导临时交办的工作。
四、全球标准法规专家
相关企业：丰田
岗位职责：
1.负责指导标准制修订工作，制定标准化工作制度及工作计划，组织建立和完善企业标准体系;
2.指导贯彻、实施相关标准，进行标准宣贯及培训;
3.指导制定研究院技术标准制修订审查流程，指导组织企业技术标准的评审和发布,
4.指导产品图样及相关设计文件的标准审查工作；
5.指导全球特种机械标准、法规、国家政策动态信息的收集、跟踪、解读、通报等工作；
6.指导对各开发项目进行法规宣贯与解读，及在产品开发过程中控制产品的法规符合性；
7.完成领导临时交办的工作。
岗位要求（以上四个岗位）：
1.学历不问，理工科优先；
2.日语母语，中文不问；
3.有机械设备/叉车行业及对标企业经验，接触类似产品，有相关经验；
4.经验丰富，专家级别，课长以及部长级别以上优先；
5.国内工作地济南；日本在住人才工作地为东京，进行国内出差对应业务。