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人事担当(北京市)

企业概述:丰田系唯一IT运营商。

工作内容:
1、考勤薪酬60%,招聘15%,劳动关系入离职10%
2、负责相关人事管理程序,确保和各部门进行良好的沟通
3、支持人事相关工作,协助组织内部技能培训
4、完成领导交办的其它工作

职位要求:
1、人力资源、经济类、管理类、语言类等相关专业的全日制大学本科学历,30岁以下
2、具备一年以上人力资源相关工作经验
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力
4、具有良好的组织协调能力和良好的学习能力,熟练操作相关办公软件
5、敬业、正直、耐心、有责任感、有亲和力
6、日资企业经验者优先

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