【岗位职责】
1.全面负责人才培养及梯队建设；
2.负责薪酬管理；
3.其他业务的辅助与支援：
1）确保驻在员在津就业手续的及时及妥善办理。
2）通过人事相关数据的统计和分析，提供现状分析及改善方案。
3）人事相关制度的制定、推进及监督落实。
4）协助进行招聘或其他临时性、翻译性工作。
【岗位要求】
1.统招本科及以上学历；
2.具备5年以上制造业人事相关工作经验，能够独立承担工资核算、社保公积金手续；
3.日语N1证书，口语熟练应用；
4.具备系统性思维，计划性强，严谨负责；
5.有制造业人才发展体系、培训体系搭建相关经验者优先。