工作内容：
1.员工考勤统计，休假管理以及医疗期管理等的对应。
2.薪资计算，社保公积金以及个税核算与缴纳手续。
3.员工入·离职手续办理，劳动合同的签订与管理。
4.驻在员就业手续的办理。
5.其他部门相关工作对应。
职位要求：
1.本科及以上学历，33岁以下。
2.日语N2及以上水平，熟练可对应工作。
3.具备3年人力资源相关工作经验。
4.熟练使用计算机，运用OFFICE相关软件,。
5.性格开朗、积极向上且沟通力强，擅长团队协作。
6.日系制造业经验的候选者优先考虑。
7.医药行业人力资源经验者优先考虑。