工作内容：
1.负责员工考勤的管理、薪资的计算。
2.负责员工的招聘及入离职手续办理。
3.人事相关制度的设计、各类规章的制定及改革。
4.其他临时性事务（如人事总务科全员负责业务）。
职位要求：
1.本科及以上学历，25~35岁。
2.具备3年以上人事经验，具备人事全般、劳务管理等经验。
3.日语N1水平。
4.熟悉人事相关知识（劳动法）。
5.性格随和，喜欢帮助他人。
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工作内容：
1.负责员工考勤的管理、薪资的计算。
2.负责员工的招聘及入离职手续办理。
3.人事相关制度的设计、各类规章的制定及改革。
4.其他临时性事务（如人事总务科全员负责业务）。
职位要求：
1.本科及以上学历，25~35岁。
2.具备3年以上人事经验，具备人事全般、劳务管理等经验。
3.日语N1水平。
4.熟悉人事相关知识（劳动法）。
5.性格随和，喜欢帮助他人。
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